Les cercles de parole
Des espaces de pair-écoute pour se déposer entre pairs, partager ses ressentis, soulager son stress.
Nos facilitateurs
Des professionnels de la santé formés à l'encadrement des cercles de parole
Élodie HAMMOND
Psychologue clinicienne
Les cercles sont des espaces où la médecine du lien se déploie simplement.
Laissons nous surprendre par la puissance de la présence.
Angela Chiriatti-Coche
Maître praticienne en hypnose
Avec une écoute active et bienveillante j'accompagne ceux qui souhaitent s'exprimer ou être entendus.
Je crois en la puissance des mots pour apporter soutien et renforcer les liens humains.
Lucas Bengoechea
Ostéopathe
J'ai découvert la puissance des cercles en fondant cette association.
Je crois de tout mon coeur au pouvoir de la parole libérée.
Un espace vital de résilience collective
Les groupes de parole répondent à un besoin fondamental exprimé par de nombreux soignants :
celui d'être entendus et compris par des pairs qui vivent des expériences similaires.
"Dans ces cercles, je peux enfin parler de certaines situations difficiles sans craindre d'être jugé ou de paraître faible"
"C'est l'un des rares endroits où je peux exprimer ce que je ressens vraiment."
Les 7 principes fondamentaux
Un cadre de confiance pour nos soignants
Confidentialité absolue
Ce qui est dit dans le cercle reste dans le cercle
Responsabilité de sa parole
Chacun parle en son nom et utilise le "je"
Écoute absolue
Pas de distraction externe (portable en silencieux par exemple)
Bienveillance et non jugement
Ne pas reprendre les propos des autres pour soi
Égalité
Tous les participants sont considérés sur un pied d'égalité et ont le même temps de parole
Ponctualité
Respect du temps de parole et des étapes du cercle
Lieu neutre
Le lieu sera toujours un espace sécure hors de son lieu de travail
Je souhaite participer à un cercle.
Un dispositif aux bénéfices multidimensionnels
Les recherches en psychologie du travail et en santé publique mettent en évidence plusieurs bénéfices concrets des groupes de parole pour les soignants :
Réduction du sentiment d'isolement
En partageant leurs difficultés, les soignants prennent conscience que leurs questionnements, leurs doutes et leurs émotions sont largement partagés. Cette normalisation des expériences réduit considérablement le sentiment d'isolement professionnel.
Développement de stratégies d'adaptation
L'échange entre pairs permet la diffusion informelle de stratégies d'adaptation face aux situations difficiles. Un médecin peut ainsi bénéficier de l'expérience d'une infirmière ou d'un kinésithérapeute confronté à des problématiques similaires.
Prévention de l'épuisement professionnel
En offrant un espace d'expression régulier, les groupes de parole permettent d'identifier et d'adresser précocement les signes d'épuisement professionnel. Cette détection précoce constitue un facteur déterminant dans la prévention du burn-out.
Renforcement du sentiment d'appartenance
Au-delà du soutien émotionnel, ces rencontres contribuent à forger une identité collective positive et à renforcer le sentiment d'appartenance à une communauté professionnelle, facteur clé de résilience.
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